ГЛАВНАЯ / МАГИСТРАТУРА / УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ / УПРАВЛЕНИЕ ОБУЧЕНИЕМ, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬЮ, ТРУДОУСТРОЙСТВОМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА / ОБУЧЕНИЕ КАК ОСНОВНАЯ ФОРМА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ: АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ, НАПРАВЛЕНИЯ И МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «РУСАЛ-УРАЛ» ВОЛГОГРАД)
| Автор (ФИО обучающегося) | Пенкин Никита Олегович |
| Тема | Обучение как основная форма развития персонала предприятия: анализ состояния, направления и методы совершенствования (на примере ПАО «РУСАЛ-УРАЛ» Волгоград) |
| Научный руководитель | Пенкин Никита Олегович |
| Год защиты | 2020 |
| Код и наименование направления подготовки/ специальности | 38.04.03: Управление персоналом |
| Образовательная программа (направленность) | Управление обучением, конкурентоспособностью, трудоустройством и профессиональной карьерой персонала |
| Институт/факультет | Волгоградский институт управления |
| Кафедра | |
| Уровень образования | Магистратура |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа |
| Город | Волорад |
| Ссылка на файл | Для просмотра атрибута необходимо авторизоваться |
| Ссылка на антиплагиат | Для просмотра атрибута необходимо авторизоваться |