ГЛАВНАЯ / БАКАЛАВРИАТ / ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ / ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ / ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Автор (ФИО обучающегося) | Чайко Анастасия Николаевна |
Тема | Основные критерии отбора персонала в системе государственной муниципальной службы |
Научный руководитель | Швец Лариса Павловна |
Год защиты | 2019 |
Код и наименование направления подготовки/ специальности | 38.03.04: Государственное и муниципальное управление |
Образовательная программа (направленность) | Государственное и муниципальное управление |
Институт/факультет | Карельский филиал |
Кафедра | |
Уровень образования | Бакалавриат |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа |
Город | Петрозаводск г |
Ссылка на файл | Для просмотра атрибута необходимо авторизоваться |
Ссылка на антиплагиат | Для просмотра атрибута необходимо авторизоваться |