ГЛАВНАЯ / БАКАЛАВРИАТ / ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ / ЭФФЕКТИВНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ / ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ¶ЧЕРЕЗ МЕХАНИЗМ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ¶(НА ПРИМЕРЕ ГБУ КО ¶«МФЦ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»)¶
| Автор (ФИО обучающегося) | Родина Екатерина Николаевна |
| Тема | Подбор персонала ¶через механизм кадрового резерва в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг ¶(на примере ГБУ КО ¶«МФЦ Калужской области»)¶ |
| Научный руководитель | Родина Екатерина Николаевна |
| Год защиты | 2019 |
| Код и наименование направления подготовки/ специальности | 38.03.04: Государственное и муниципальное управление |
| Образовательная программа (направленность) | Эффективное государственное и муниципальное управление |
| Институт/факультет | Калужский филиал |
| Кафедра | |
| Уровень образования | Бакалавриат |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа |
| Город | Калуа |
| Ссылка на файл | Для просмотра атрибута необходимо авторизоваться |
| Ссылка на антиплагиат | Для просмотра атрибута необходимо авторизоваться |