ГЛАВНАЯ / БАКАЛАВРИАТ / МЕНЕДЖМЕНТ / МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ / РОЛЬ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ФОРМИРОВАНИИ СТАБИЛЬНОГО И ЭФФЕКТИВНОГО КОЛЛЕКТИВА ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «КАЛИНХОТЭЛ»)
| Автор (ФИО обучающегося) | Присяжных Анастасия Геннадьевна |
| Тема | Роль системы мотивации персонала в формировании стабильного и эффективного коллектива организации в условиях экономической нестабильности (на примере ООО «КАЛИНХОТЭЛ») |
| Научный руководитель | Присяжных Анастасия Геннадьевна |
| Год защиты | 2021 |
| Код и наименование направления подготовки/ специальности | 38.03.02: Менеджмент |
| Образовательная программа (направленность) | Менеджмент организации |
| Институт/факультет | Западный филиал |
| Кафедра | |
| Уровень образования | Бакалавриат |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа |
| Город | Калининрад |
| Ссылка на файл | Для просмотра атрибута необходимо авторизоваться |
| Ссылка на антиплагиат | Для просмотра атрибута необходимо авторизоваться |