ГЛАВНАЯ / МАГИСТРАТУРА / УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ / УПРАВЛЕНИЕ ОБУЧЕНИЕМ, КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТЬЮ, ТРУДОУСТРОЙСТВОМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА / ТЕХНОЛОГИЯ ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ (НА ПРИМЕРЕ АО «РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ»)
| Автор (ФИО обучающегося) | Паршина Анастасия Игоревна |
| Тема | Технология отбора кандидатов на вакантную должность (на примере АО «Русская Телефонная Компания») |
| Научный руководитель | Паршина Анастасия Игоревна |
| Год защиты | 2017 |
| Код и наименование направления подготовки/ специальности | 38.04.03: Управление персоналом |
| Образовательная программа (направленность) | Управление обучением, конкурентноспособностью, трудоустройством и профессиональной карьерой персонала |
| Институт/факультет | Волгоградский филиал |
| Кафедра | |
| Уровень образования | Магистратура |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа |
| Город | Волгоград г |
| Ссылка на файл | Для просмотра атрибута необходимо авторизоваться |
| Ссылка на антиплагиат | Для просмотра атрибута необходимо авторизоваться |