ГЛАВНАЯ / БАКАЛАВРИАТ / ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ / УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ГОСУДАРСТВЕННОМ И МУНИЦИПАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ / УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ НА ОСНОВЕ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ (НА ПРИМЕРЕ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ).
| Автор (ФИО обучающегося) | Долгова Юлия Николаевна |
| Тема | Управление мотивацией персонала в органах государственной службы на основе внедрения системы ключевых показателей эффективности (на примере органов государственной власти государственной службы Воронежской области). |
| Научный руководитель | Соломахин Александр Николаевич |
| Год защиты | 2016 |
| Код и наименование направления подготовки/ специальности | 38.03.04: Государственное и муниципальное управление |
| Образовательная программа (направленность) | Управление человеческими ресурсами в государственном и муниципальном управлении |
| Институт/факультет | Воронежский филиал |
| Кафедра | |
| Уровень образования | Бакалавриат |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа |
| Город | Воронеж г |
| Ссылка на файл | Для просмотра атрибута необходимо авторизоваться |
| Ссылка на антиплагиат | Для просмотра атрибута необходимо авторизоваться |